육아휴직급여 신청방법｜조건·기간·금액·계산까지 총정리

육아휴직 급여 조건, 금액, 6+6 제도, 한부모 특례, 신청 방법까지 완벽 정리! 고용보험 기준에 따라 누구나 받을 수 있는 육아휴직 급여 정보를 쉽게 확인해보세요.

육아와 일을 병행하는 워킹맘·워킹대디를 위한 필수 정보! 육아휴직을 계획하고 있다면 반드시 확인해야 할 것이 바로 육아휴직 급여입니다. 고용보험에서 지원하는 제도이기 때문에 조건을 충족하면 누구나 받을 수 있는데요. 이번 글에서는 육아휴직 급여의 조건, 금액, 기간, 신청방법, 주의사항까지 정리해 드립니다.

📌 이 글 하나면 육아휴직 급여 완벽 이해!

• 지원 대상자 자격 조건

• 6+6 부모 함께 육아휴직제

• 최대 지급 금액 및 지급 기간

• 신청 절차 및 유의사항

• 자주 묻는 질문(FAQ)

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육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 최대 1년 6개월간 지급되는 정부 지원금입니다.

고용보험 가입 근로자가 육아휴직을 30일 이상 사용하면 급여를 신청할 수 있으며, 부모가 함께 사용하는 경우나 한부모 가정의 경우에는 추가 혜택이 적용됩니다.

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육아휴직 급여 지원 금액

육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 80~100% 수준으로 지급됩니다. 단, 매월 상한액이 정해져 있어 통상임금이 높다고 해서 무제한으로 받는 것은 아닙니다.

구분	지원율	월 상한액
1~3개월	100%	250만원
4~6개월	100%	200만원
7개월~	80%	160만원

✅ 부모 함께 육아휴직제(6+6) 특례

자녀 생후 18개월 내에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월간은 최대 450만원까지 받을 수 있습니다.

• 1개월: 250만원

• 2개월: 250만원

• 3개월: 300만원

• 4개월: 350만원

• 5개월: 400만원

• 6개월: 450만원

이후 7개월부터는 일반 육아휴직 급여 규정(통상임금의 80%, 최대 160만원) 적용

✅ 한부모 육아휴직급여 특례

한부모 가정의 경우, 육아휴직 첫 3개월 동안 최대 300만원까지 지원받을 수 있습니다.

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지원 자격

육아휴직 급여를 받기 위해서는 아래 3가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

1. 고용보험 피보험 자격 180일 이상 유지

   • 상용직 근로자 기준

   • 자영업자, 특고직 등은 해당 X

2. 육아휴직 30일 이상 사용

   • 연속 30일 또는 분할 사용 합산 30일

3. 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청

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육아휴직 급여 신청 방법

1단계. 회사에 서류 요청

• 육아휴직 확인서(사업주 작성) 필요

• 고용센터 제출용

육아휴직 확인서 다운로드

2단계. 온라인 신청 또는 고용센터 방문

• 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 앱 이용

• 매월 신청 또는 일괄 신청 가능

고용24 홈페이지

3단계. 급여 지급

• 신청 후 매월 지급

• 최대 1년 6개월까지 가능

📌 신청 기한 주의!
육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 반드시 신청해야 하며, 기간을 넘기면 지급 불가!

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육아휴직 중 주의사항

육아휴직 급여 수급 중에는 아래 사항에 유의하세요.

• 단기간 취업 또는 사업소득 발생 시 고지 필수

  • 주당 15시간 이상 근로

  • 월 150만원 이상 소득

• 허위 신청 시 급여 환수 및 벌금 부과 가능

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육아휴직급여 계산기 사용하기

복잡한 계산이 어렵다면 고용노동부 공식 육아휴직 급여 계산기를 활용해 보세요.

육아휴직급여 계산기

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 고용보험 가입 기간은 현재 직장만 포함되나요?

A. 아니요. 이전 직장의 고용보험 가입 이력도 합산됩니다. 단, 3년 이상 공백이 있거나 실업급여 수급 이력이 있으면 제외됩니다.

Q2. 부모 함께 육아휴직제(6+6)는 동시에 사용해야 하나요?

A. 동시에 사용할 필요는 없습니다. 순차적으로 사용해도 적용됩니다.

Q3. 부모 중 한 명만 6개월 미만 사용할 경우 어떻게 되나요?

A. 두 부모가 각자의 첫 6개월간만 인상된 급여가 적용됩니다. 6개월 미만 사용 시 해당 개월수만큼만 특례 적용됩니다.

Q4. 육아휴직 중 조기 복직하면 신청 기한이 바뀌나요?

A. 네, 실제 육아휴직 종료일을 기준으로 신청 기한(12개월)이 산정되므로, 종료일 변경 시 고용센터에 통보해야 합니다.

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마무리하며

육아휴직 급여는 가정과 직장을 병행하는 부모들에게 꼭 필요한 제도입니다. 위에서 정리한 조건과 절차를 숙지하고, 놓치지 말고 꼭 신청하세요. 특히 6+6 제도나 한부모 특례는 몰라서 못 받는 경우도 많으니 꼼꼼히 확인해 보시길 바랍니다.

✅ TIP: 육아휴직 전 회사와의 사전 협의는 필수! 신청서류 준비도 미리미리!